1、辦公裝修設計內容、政策和基礎要求

辦公設計主要包括辦公空間規劃、裝修、室內色彩設計、燈光音響設計、辦公用品及裝修設備與布置等。

辦公室設計有三個連貫的策略。首先是經濟適用。一方面，要滿足適用的要求，給辦公人員的工作帶來方便。另一方面，要使成本最小化，尋求最佳的功能成本比；第二階是美觀大方，能豐富和滿足人的心理和心理需求，創造輕松愉快的優秀工作情境；第三種組織是獨特的咀嚼。辦公室是企業文化的物質載體。我們要努力表達企業的物質文化和能量文化，體現企業的特點和形象，對接觸到的員工產生積極協調的影響。這三個連貫的政策雖然是由低到高，由易到難，但并不是孤立的，而是密切相關的。優秀的辦公設計應該同時努力實現這三個方針。

根據政策組合，無論什么樣的員工辦公室，辦公室設計都應滿足以下基本要求：

(1)適合企業實際。一些企業已經失去了他們的武器

出產經營和人財物力狀態，一味尋求辦公室的高級奢華氣派，這類做法是存在必然題目的。
(2)合適行業特點。例如，五星級飯館和校辦科技企業因為分屬分歧的行業，因此辦公室在裝潢、家具、用品、裝潢品、聲光結果等方面都應有明顯的分歧，若是校辦企業的辦公室安插得和賓館的客戶一樣，無疑是有風趣的。

(3)合適利用要求。例如，總司理(廠長)辦公室在樓層放置、利用面積、室內裝潢、配套裝備等方面都與一般人員的辦公室分歧，首要并不是總司理、廠長與一般人員身份分歧，而是取決于他們的辦公室具有分歧的利用要求。

(4)合適工作性質。例如，手藝部分的辦公室需要配備微機、畫圖儀器、書架(柜)等 手藝工作必須的裝備，而公共關系部分則明顯更需要德律風、傳真機、沙發、茶幾等與對外聯系和歡迎工作響應的裝備和家具。
 

2、分歧職員的辦公室設計安插

在任何企業里，辦公室安插都因其利用職員的崗亭職責、工作性質、利用要求等分歧而應當有所區分。

處于企業決議計劃層的董事長、履行董事、或正副廠長(總理經)、黨委書記等首要帶領，因為他們的工尷尬刁難企業的保存成長有側重高文用，可否有一個杰出的平常辦公情況，對決議計劃結果、辦理程度都有很大影響;另外，他們的辦公室情況在守舊企業秘密、傳布企業形象等方面也有一些特別的需要。是以，這類職員的辦公室安插有以下特點：第一，相對封鎖。通常為一人一間零丁的辦公室，有很多企業都將高層帶領的辦公室放置在一辦公大樓的最高層或平面布局最深處，目標就是締造一個恬靜、平安、少受打攪的情況。第二，相對寬闊。除斟酌利用面積略大以外，一般采取較矮的辦公眾具設計，目標是為了擴大視覺空間，由于過于擁堵的情況束厄局促人的思惟，帶來心理上的焦炙等題目。第三，便利工作。一般要把歡迎室、會議室、秘書辦公室等放置在接近決議計劃層職員辦公室的位置，有很多企業的廠長(司理)辦公室都建成套間，外間就放置歡迎室或秘書辦公室。第四，特點光鮮。企業帶領的辦公室要反應企業形象，具有企業特點，例如墻面色采采取企業尺度色、辦公桌上擺放國旗和企業旗號和企業標記、墻角安設企業吉利物等等。別的，辦公室設計安插要尋求文雅而非奢華，切勿給人留下庸俗的印象。

3、辦公配套用房的安插和辦公室設計的關系 

辦公的配套用房東要指會議室、歡迎室(會客室)、資料室等等。

會議室是企業必不成少的辦公配套用房，一般分為大中小分歧類型，有的企業中小會議室有多間。大的會議室常采取教室或陳述廳式結構，坐位分主席臺和聽眾席;中小會議室常采取圓桌或長條桌式結構，預會職員圍座，利于展開會商。會議室安插應簡單樸實，光線充沛，空氣暢通?？梢圆扇∑髽I尺度色裝潢墻面，或在里面吊掛企業旗號，或在講臺、會議桌上擺放企業標記(物)，以凸起本企業特點。中國企業會議多、效力低，為解決這一題目，除企業帶領和會議召集人注重之外，可以在辦公室安插上采納一些辦法：一是不設沙發(軟椅)等供長時候坐著的家具，乃至不設椅子和凳子，倡導站著開會;二是在會議室明顯位置擺放或吊掛時鐘，以提醒會議進行時候;三是削減會議室數目，既進步會議效力，又進步了會議室的操縱率。

歡迎室(會客室)設計是企業對交際往的窗口，設置的數目、規格要按照企業公共關系勾當的現實環境而定。歡迎室要倡導公用，以進步操縱率。歡迎室的安插要清潔美不雅風雅，可擺放一些企業標記物和綠色植物及鮮花，以表現企業形象和襯托室內氛圍。